在金融海嘯席卷全球的今日，針對商企云這一新成長起來的網絡科技公司而言，更應該職工“使命感、團隊的凝聚力、共命運”的觀念，和企業一起渡過難關。說到與企業同呼吸共命運共命運，我認為企業如同船一樣與我們一起在變幻莫測的海上航行。我們要對這條船承擔，更會對這條船滿懷信心。就像我們在企業工作中，無論你是主管、負責人，或是保安、保潔員，大家都務必有很強的責任心。由于，企業這條船假如在大風大浪中傾覆了，船里每個人的利潤都需要遭受危害，這是一個共體，“一榮懼榮，一損俱損”。很有可能現階段我們只是企業里一名很普通的職工，大家會感覺管理方法企業，安全駕駛船只，那就是優秀和艦長的事兒，我憑什么與企業共命運?我又拿什么與企業共命運?這些話聽起來好像也有些道理，但是卻忽視了一個主要的客觀事實，職位有多少，人格特質無高低貴賤。大家干一件事情，干一個工作，重要是要對得起自身，對得起企業，要尊重自己的職位，需有為人處世的準則。把自身份里的事兒做好，在此基礎上來盡可能幫助他人，為企業盡職自己的責任，這就足夠了。