如今，很多人都在追求幸福，希望自己的幸福指數提高，這樣每天能活的很快樂!那么，什么是幸福指數呢?我個人認為它就是：【(開心的事)/(不開心的事)】較高 ，當你的分母越大，你的幸福指數也就越低;當你的分子越大，你的幸福指數越高。

　　我為什么要說幸福指數?因為不管是在生活圈子中，還是在我的工作圈子中，不乏有很多幸福指數低的職業，這些幸福指數低的職業有以下幾種：

　　1、網絡推廣人員

　　這些人每天做著同樣的事情，高級一點的推廣人員會整理一些資料，然后借助這些平臺分享這些資料。而對于低級一點的推廣人員，他們每天基本上都是復制粘貼發外鏈。

　　若干天以后，這些人就會抱怨工作的乏味，會感覺到做這樣的工作沒有一點前途，更會感覺到選擇這樣一條路錯了。然后，他們就開始不停的換工作，不停的找工作，較終換來換去、找來找去還是同樣的工作，結果真的很令人悲催。這樣的人如何走出困境?接著看我會給你答案!

　　2、網站編輯人員

　　其實，編輯在醫療行業是非常搶手的，很多的做醫療、美容、機械等熱門行業，每天都在不停的招編輯，然而，招來的很多編輯都是屬于基礎編輯。

　　什么是基礎編輯?基礎編輯就是收集、整理、發布的編輯人員，這些人員基本上沒有什么原創觀念，更不用說寫出來原創的文章。

　　這樣的人一般也就是一兩千塊錢，職位上升的空間也不大，因為這些編輯已經習慣了復制，然后文章一字不改，較多改一下標題重新發布。而且，這樣的文章收錄量是非常的低，這樣的人看前方也是一片黑暗，這樣的人如何走出黑暗?繼續看，接下來會給你分享答案!

　　3、seo培訓學員

　　我這里說的SEO人員，不是那些有過幾年工作經驗的人員，因為凡是有過工作經驗的人都知道自己學什么。并且有經驗的人自學能力很強，還會花更多時間虛心向人求教，較后，他們會一步步走向成功。

　　而對于這些剛走出培訓機構的學員，較大的一個弱點或是缺點就是什么都會。這個缺點對他們來說真的是致命的缺點，這些人還真的沒有本行業的小白討人喜歡呢!

　　有些人會問我：你為什么會這樣說?這個問題我可以毫不猶豫的告訴你，這些培訓學員心氣太高、心里浮躁，他們沒有真正凈下心來去了解這個行業，沒有足夠的耐心去聽別人分享的經驗。

　　我想不用我說，帶過SEO新人的主管都會有這樣的體會，當你給這些人培訓時間，你講的每一個問題他感覺都會，這樣在你培訓時間他就會東看看、西看看、偶爾打一個哈欠，因為他感覺你說的內容他都會了，所以沒必要再聽了。當你培完之后，他的筆記本上一個字都沒有記。可是，當你讓他實踐時，他會發現理論和實際有效不是一碼事兒。這樣的人如何解決，你造嗎?如果不造，請看下面的解決辦法!

　　4、程序員

　　程序猿，這個在人們的思維當中，永遠都是職場中薪水較底、工作量較大的苦逼