近一直在和一些企業主探討seo工作中的難題，有些人講：SEO真是一個令人精疲力盡的工作中，做SEO真的是很累，想來許多自運營SEO的企業主都深有感觸。

讓專業的人做專門的事，假如你確實覺得心力憔悴，你也許必須一名SEO助手，來取代的你工作中。

SEO助手：在什么情況下，你需要雇傭？

依據很多年的SEO實踐經驗，我們通常覺得，在碰到如下所示狀況，你也許必須雇傭一名SEO助手：

1、SEO新項目停滯不前

假如你發覺本身使用的SEO新項目，在非常長的一段時間周期時間內，沒有有起色，例如：

①在很長一段時間：網站權重，根據關鍵字排名的總流量沒有增漲，反倒逐漸下降。

②內容創作進到瓶頸，沒有有價值的文章內容應寫。

③外部鏈接資源投入，沒有更多的合理途徑，整日可重復性的工作中。

④商品銷售量，并沒有顯著的提高，整日處在負收益的模式。

注：上圖為seo助手存在的價值

2、工作效率低下

因為身兼數職的緣故，直營SEO的企業主，常常要資金投入更多的是時長與時間精力，在公司的其他業務上，例如：售前服務、售后服務的業務等。

與此同時，SEO是一個十分潛心執行能力的領域，任何一個微小的個人行為指標值，都可能對百度搜索造成細微的干擾，自然，應對這樣的事情，你能依靠SEO大管家核心這種手機軟件。

提升反射性的SEO工作中的效果，但它并不是是一個長遠打算，終究一個SEO新項目的成功推動，或是必須專業的團隊與優秀人才。

3、競爭者過強

我們知道SERP它是一個動態性輸出結果，任何時間它都是在轉變，有些時候，在非常長的期限內，你發覺不管自己怎么勤奮，都被競爭者抑制。

這清晰可見的說明：你優化策略，一定是有問題的，那樣這個時候雇傭一個SEO助手，根據技術專業人事部門的剖析，找到難題的根結，那樣才有很有可能突破封鎖。

4、營銷推廣計算成本

SEO工作中，一般全是注重實效性的，對于預期效果，針對任何一個SEO組織，在長周期時間內，很有可能都是會完成，但銷售市場并不會讓你充裕的的時間。

這個時候你需要細致的考量，假如自主雇傭好幾個SEO助手，依靠精英團隊系統化的運作，能否在做到預估的投資收益率。

自然，假如你并不善于經營具體指導SEO精英團隊，那樣，你也可以挑選SEO業務外包，依靠專業機構幫助你實現大量事兒。